Recomendaciones a parte, la primera carta de presentación que obtiene una empresa de los candidatos que postulan por un puesto de trabajo es el currículum vitae. Un documento que debe funcionar a modo de resumen con la información más relevante a nivel profesional de cada uno de los aspirantes.
Recomendaciones a parte, la primera carta de presentación que obtiene una empresa de los candidatos que postulan por un puesto de trabajo es el currículum vitae. Un documento que debe funcionar a modo de resumen con la información más relevante a nivel profesional de cada uno de los aspirantes.
A la hora de hacer un bien currículo existen muchos consejos a tener en cuenta: ser claro, incluir solo la información más relevante, señalar la experiencia profesional que se tiene en el sector… Pero, más allá de recomendaciones sobre qué incluir, también existen consejos sobre todo lo contrario: cosas que nunca deberías agregar a tu CV.
En este sentido, vamos a señalar 5 cosas que no deberías incluir nunca en él ya que habitualmente implican que las empresas descarten directamente a los profesionales que optan por ponerlas en su carta de presentación. Estas son las siguientes: